企业文化 | 精、勤、俭、孝

来源:摩登时代   ▏  发布时间:2019-10-04 14:08:39

 文 化




专一、深入、纯正

不偏、不散、不杂
 

精文化:创新、研发、始于一直不变的专注反映摩登时代的文化积淀,体现摩登时代集体的管理思想,展示摩登时代的专业服务理念,是运用先进的企业文化分析工具,总结、梳理、提炼 和提升而成的。
 

 

是摩登时代的管理灵魂,它不仅是摩登人的行动纲领,还将成为当代摩登人留给后来者的宝贵精神财富。


文 化



坚持学习、思考、实践

不懒惰、不自满、不封闭
 

勤文化:只争朝夕,做好实事;铸造精品,把事做实。勤于学习、不断精进的人,他们每天虽然忙碌,但有明确目标,工作有冲劲。随着本身知识文化地不断更新,工作、生活对于他们来说,仿佛就是朋友,总是能为自己带来不一样的惊喜和帮助。不仅能以更积极的心态面对人生,翻过每一座更高的山头,还能及时察觉自己的方向是否正确。他们甚至能在麻烦来临前防微杜渐,未雨绸缪。
 

 

知道自己人生的方向,明确目标,更重要的是:知道通过什么方式去达成,完成每一件事。努力才会有结果,做事才会有效率。舍弃杂念,勤于学习、不断精进的人心灵不会被无端的琐事所拖累。


文 化



自律、谦逊、节约

不放纵、不浪费、不骄奢

 

俭文化:今日事,今日毕;明日事今日计。对公司决策,无条件执行。绝不拖拉推辞,日常工作,今日事、今日毕;困难面前有我们,只为成功想办法,不为失败找借口。执行决策,行动迅速,不折不扣。执行制度,严肃认真,按规程操作,按流程办事,按标准落实。
 
今日事今日毕,事不过夜的办事效率,就是干就干得彻底,干到位的执着韧性,就是言出必行、有诺必守的诚信履约精神。


文 化



忠诚、感恩、善待他人

不做不仁不义、无信无礼的事

 

孝文化:孝为忠,忠为实,上善若水,以厚德载物。“上善若水,厚德载物”,修炼厚德再付企业长远久行。同时,“孝”文化可以大大提升员工的素质和工作积极性,让员工增强主人翁意识,提高自我约束力,严格要求自己,工作质量和服务品质就会大大提高。
 
因此,摩登吸取孝文化,去芜取精,有扬有弃,对于国外感恩文化部分,要以海纳百川的胸怀,广积并蓄,在融合中创新,实现中西孝文化的对接和超越;定期开展企业孝文化培训,宣扬、推动孝文化事业,为企业员工营造良好的氛围怀孝心;布孝言,施孝行,以诚信对待客户,严把产品质量关;关爱员工,关心员工家庭,对员工一视同仁,对员工遇到的实际困难,给予帮助,切实保护员工利益。

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